2021
Alias MEDIATION S.A.R.L-S nous accompagne sur mesure dans la réalisation  féconde et pérenne  de notre transformation.
Un accompagnement à repenser ?

Il est important de ne pas être seul sur le chemin de notre transformation, de choisir la bonne personne qui rentre en résonance avec ce que nous sommes et pas ce qu'elle veut que nous soyons.

Il est essentiel de choisir un accompagnement par affinités plutôt que par contrainte géographique ou budgétaire.

Être dans le discernement, c'est garder son pouvoir qui répond à vos objectifs singuliers pour vous guider et éclairer vos émotions, vos envies et vos motivations.

Les collaborateurs sont nombreux  à estimer ne pas être correctement accompagnés dans les organisations : la conduite du changement reste encore le parent pauvre de la transformation globale. Pour les managers, la résistance au changement reste le principal obstacle.

Il semble que malgré une vision commune, la recherche de la satisfaction ne soit pas au rendez-vous pour les deux parties et que la forme d'accompagnement dans la transformation soit toujours enracinée dans d'anciennes méthodes qui ne créent plus de valeur et ne s'intègrent pas dans la conception, l'amélioration et la réalisation du nouveau.

Redéfinir une stratégie d'innovation de l'apprentissage est une démarche qui vise à réinventer les pratiques, d'innover dans les pratiques de travail, d'échange, de transmission, d'initiation et de communication dans sa globalité en mettant le collaboratif et la mise en application immédiate au cœur du processus. 

Un accompagnement dans la forme plutôt que le fond
La face cachée de l'iceberg

Envie de modifier votre pratique pour un enseignement de fond  ?

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QUELLES STRATEGIES METTEZ VOUS EN PLACE POUR APAISER ET TRANSFORMER VOS PEURS ?